Я попала под сокращение штатов. Предприятие произвело выплаты. Мне было сказано, что если центр занятости не трудоустроит меня в течении месяца, то я могу расчитывать от моего предприятия на ещё одну выплату в размере среднемесячной з/платы (при предоставлении справки от центра занятости и копии т. книжки). У меня вопрос: эта выплата будет произведена даже если я откажусь от всех предложенных мне вариантов центра занятости, или есть какие-то условия?

При предоставлении справки от центра занятости эта выплата будет произведена.

Условия выплаты при сокращении штатов и отказе от предложенных вариантов трудоустройства

Право предприятия отказать в выплате пособия при сокращении штатов, несмотря на решение Центра занятости

Дата увольнения при сокращении штатов 13.10.2015, в справке из центра занятости о признании безработным со 02.11.2015, предприятие имеет право отказывать в выплате пособия в размере среднемесячной зарплаты за третий месяц, т.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Дополнительные выплаты уволенному работнику при сокращении штатов - что полагается со стороны центра занятости населения?

Какие выплаты положены уволенному работнику по сокращению штатов от центра занятости населения помимо выплат выходного пособия от предприятия?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсаций при сокращении - как решить ситуацию?

Уволена по сокращению штатов 28.03.2011 г. Мною не получены: заработная плата за январь, февраль, март, все компенсационные выплаты при увольнении. Подала жалобу в трудовую инспекцию. В Прокуратуре жалобу ели приняла, но сказали, что разбираться не будут и перенаправят ее в трудовую инспекцию..

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право предприятия отказать в выплате пособия при сокращении штатов и получении статуса безработного

Дата увольнения при сокращении штатов 13.10.2015, в справке из центра занятости о признании безработным со 02.11.2015, имеет ли право предприятие отказывать в выплате пособия в размере среднемесячной зарплаты за третий месяц?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как истребовать причитающуюся выплату после увольнения по сокращению штатов и как надавить на работодателя для получения денег?

Уволена по сокращению штатов 28.03.2011 г. Мною не получены: заработная плата за январь, февраль, март, все компенсационные выплаты при увольнении. Подала жалобу в трудовую инспекцию. Прокуратура жалобу взять отказалась, ссылаясь на какой-то закон, что с 01.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ожидание выплаты третьего пособия после сокращения - сроки и возможные препятствия.

Есть ли сроки выплаты третьего пособия после сокращения? Центр занятости долго рассматривает заявление на выплату. Если мне выдадут все же справку из центра занятости, откажет мне бывший работодатель или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие денежные выплаты могут претендовать пенсионерки-безработной с опытом воспитания ребенка-инвалида?

Мне 50 лет, пенсионерка (назначена как родителю ребенка инвалида детства. Попала под сокращение штатов на предприятии. Встала на учет в центр занятости в течении двух недель. На какие еще денежные выплаты я могу расчитывать (не учитывая выплаты двух средних заработных плат работадателем)

Подробнее

Интересно

7 ответов

На какие выплаты я могу расчитывать и в каком размере?

Уволили нас 24.8.2009. 1.9.09 я встала на учёт в центр занятости. Три месяца после сокращения центру занятости трудоустроить меня неудалось. После ликвидации организации 24.08.09 за первый месяц после сокращения мне было выплачено 9063 рубля.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли сокращенная рабочая неделя на выплаты по сокращению штатов?

При сокращении получила справку о средней месячной зарплате, в которой значится сумма 13800 рублей., расчет и выходное пособие. Стала на учет в центр занятости в двухнедельный срок. Но когда пришло время получатьследующую выплату с предприятия, то выдали мне 10600 рублей.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права работника при получении уведомления о сокращении - средства заработка и постановка на учет

У мужа на работе сложилась следующая ситуация. 1 апреля ему вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня. Теперь работникам предоставляют еще один месяц работы после сокращения по договору.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия выплаты при сокращении штатов и отказе от предложенных вариантов трудоустройства

Бесплатный вопрос юристам онлайн