Основной работник выходит в декрет, но увольняют его во время отпуска – законно ли это и что можно предпринять?
опубликован 31.08.2015, 09:34
Принята на время декретного отпуска основного работника.. сама за это время ушла в декрет.. основной работник выходит 22 сентября и меня увольняют.. но я еще в декрете... законно ли это? что можно сделать?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Я неверно выразилась...я нахожусь в декретном отпуске...т.е уже родила и пол года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком..
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Югорск
Похожие вопросы
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Увольнение во время декретного отпуска - законно ли это?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Вопрос об увольнении из декретного отпуска после выхода основного работника
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут