Как захватить заработную плату за май при работе по трудовому договору - советы юриста

Вопрос №787590 из г. Москва
опубликован 15.05.2009, 18:44

Я работаю по трудовому договору, белая 10 тыс рублей. С марта месяца по текущий момент мне выплатили только 5 тыс рублей. Я собираюсь дорабатывать текущий месяц май и потом увольняться. В договоре прописано "заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя каждого 15-го числа месяца, следующего за отчетным." Когда мне лучше подавать иск в суд, чтобы захватить и май полностью? Может мне лучше сначало уволиться? Работодатель склонен все "затягивать".

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Евгений!

Не надо бежать впереди паровоза!

Во-первых, зар.плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц.

Во-вторых, задержка с марта налицо. И это, конечно, нарушение.

В-третьих, если Вы хотите наказать работодателя за нарушение прав и условий договора не надо выкраивать какие-то дни.

Не хочу Вас обидеть, но из опыта знаю, что получив белую зарплату, Вы пытаетесь с юристами лукавить по поводу того, в чем Вам как раз и отказывают.

Ваше право доказать в суде, что Вам еще должны.

Удачи!

16.05.2009, 01:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Шамков Валерий Витальевич

Юрист из города Москва

4.9 309 отзывов

Евгений, день добрый. Работодатель обязан рассчитать Вас и выдать трудовую книжку в день увольнения. В суд Вы имеете право подать в том случае, если работодатель нарушит закон. Если будет решение суда, удовлетворяющее ВАши требования, получите исполнительный лист и передадите его приставам, они взыщут деньги, невзирая на порядок выдаче денег, установленный в вашем договоре.

С уважением

15.05.2009, 16:14

Спросить юриста