
Имеет ли мой работодатель право меня сократить по выходу из отпуска?
Я работаю психологом на железной дороге. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За его время в моей организации произошли изменения и должность психолога закрыли, передав всех психологов в другую организацию через увольнение-прием. Я переходить не стала, т.к. это было материально не выгодно. Теперь мне говорят, что я нахожусь за штатом (в связи с чем не могу выписать бесплатный билет на поезд, полагающийся всем железнодорожникам) и что, когда я выйду из декрета, я выйду под увольнение.
Ответьте пожалуйста:
1. Что означает "за штатом" и могу ли я там оказаться еще во время отпуска по уходу за ребенком.
2. Имеет ли мой работодатель право меня сократить по выходу из отпуска?
Спасибо.

Светлана, "за штатом" означает, что вашу единицу сократят сразу же при выходе Вас из декретного отпуска, т.е. при достижении ребёнком 1,5 года, но это не значит что Вы теряете право на бесплатный билет на поезд, полагающийся всем железнодорожникам. До исполнения ребёнком 1,5 лет, за Вами сохраняются все права, которые были до выхода в декретный отпуск.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Количество дней отпуска при выходе из декрета

Можно ли сократить сотрудника до отпуска по уходу за ребенком?

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

Права матери находящейся в декретном отпуске при реорганизации бюджетной организации - вопросы увольнения и смены должности.

Влияние закрытия организации на уход во второй декрет по уходу за ребенком

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Права сокращенной сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Определение дней отпуска для временно переведенного психолога
