Может ли беременная сотрудница быть уволена по истечении испытательного срока в суде?
опубликован 01.09.2015, 09:02
Устроилась на работу в суд, на временную должность (на время декретного отпуска) сама была уже беременная, но об этом от работодателя утоила, мне указали в контракте испытательный срок 2 мес, могут ли меня уволить по истечению испытательного срока, и если нет то когда уволят?
Здравствуйте!
необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о продлении срока действия срочного трудового договора . приложив справку о беременности. трудовой договор с вами будет продлен до окончания беременности и периода нетрудоспособности по родам . Потом трудовой договор будет расторгнут
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
НЕТ, уволить ВАС никто не может.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Могоча
Похожие вопросы
Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно?
Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Беременная на испытательном сроке - возможности и риски
Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину после испытательного срока
Испытательного срока я забеременела, может ли работодатель меня уволить по окончании испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут