Требование ПФ предоставить уточняющую справку о занятости - законность запроса в отношении уже имеющейся записи в трудовой книжке

Вопрос №787981 из г. Новокузнецк
опубликован 17.05.2009, 15:06

Запись в моей трудовой книжке при приеме в специализировааную ремонтную организацию: "1977 г. Принят слесарем 4 разряда, постоянно занятый на ремонте оборудования машинных, теплосиловых цехов." Это соответствует записи в списке №2 за 1956 г., 14 раздел (паросиловое хозяйство). Требование пенсионного фонда: предоставить справку о занятости полный рабочий день в особых условиях труда. (период 1977-1997 гг.). В 2001 г. наша специализированная рем. орг. была ликвидирована - уточняющую справку взять не возможно. Насколько законны требования ПФ к уже имеющейся записи в трудовой книжке: "Постоянно занятый на ремонте..." предоставить уточняющую справку или др. документы (желательно со ссылками на законы). Заранее благодарен!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поликарпов Леонид Николаевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

3 отзывa

Требование пенсионного фонда чрезмерно.

Если в решении пенсионного вам откажут в зачете указанного периода, то необходимо его обжаловать в районный суд с требованием назначить пенсию с дня обращения в пенсионный.

17.05.2009, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Камышев Николай Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

Если у ПФ нет законных оснований требовать уточняющую справку о занятости полный рабочий день в особых условиях труда, то основываясь какими нормативно-правовыми актами я могу обосновать свое возражение в отношении действий ПФ в суде? Суд состоится 19.05.09г.

17.05.2009, 21:22

Спросить юриста