Вопрос о досрочной пенсии - могут ли условия труда, не устраивающие работника, быть основанием для увольнения?
опубликован 01.09.2015, 13:48
Да правы сотрудники ЦЗН,
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность досрочного выхода на пенсию при изменении условий труда - скользящий график или отпуск без сохранения з/п?
Стаж службы в Государственной противопожарной службе МВД РФ влияет на начисление военной пенсии?
Имеет ли право на выплату пенсии за выслугу лет муниципальной службы работник
Как учитывается служба во время получения общего страхового стажа и льготной пенсии
Судится ли сохранение надбавки к пенсии при увольнении с муниципальной службы и работе на не муниципальной службе
«Проблемы с получением досрочной пенсии - Как справиться с отказом службы занятости»
Затруднение в получении досрочной пенсии для безработного работника с длительным трудовым стажем
Досрочное оформление пенсии при увольнении по сокращению штата - сроки, выплаты и выбор периода трудовой деятельности
Процедура досрочной пенсии - как долго нужно быть безработным, чтобы иметь право на ее получение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут