Могу ли я использовать оставшиеся 21 день отпуска или получить денежную компенсацию, если начал работать с 1 сентября 2014 года и предоставили оплачиваемый отпуск на 7 дней в июле?

Вопрос №7886882 из г. Саратов
опубликован 01.09.2015, 23:19
Устроина официально с 1 сентября 2014, в июле предоставили оплачиваемый отпуск 7 дней. Сейчас 1 сентября 2015, сказали что остальные 21 день сгорели и денежную компенсацию тоже не получу. Правда ли это? Могу ли я от гулять 21 день или получить денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не правда , можете отгулять , подавайте заявление ,компенсацию можете потребовать только в случае увольнения , замена отпуска денежной компенсацией у работающих лиц законом не предусмотрена

01.09.2015, 23:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских