Нарушения трудовых прав - отсутствие зарплаты и неправомерное увольнение
опубликован 02.09.2015, 08:03
Работал в компании с августа 2013 года, оформлен по тк, был заключен договор, запись в трудовой книжке о приеме записана. С сентября 2014 года перестали платить зп (черно-белая) по договору 7500 в конверте 40000. В январе 2015 года был уволен в устной форме генеральным директором по мобильному телефону, копию договора не дали и трудовую не вернули, проход в здание ограничили на проходной (сказали не пускать), директор пострянно кормил завтраками по расчету в итоге сменил моб. номер вовсе. Что делать?
Александр, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
Так что сроки вами пропущены для обращения в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет пособия по беременности и родам при увольнении в декретный отпуск в 2016 году при наличии срочных трудовых
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут