Есть ли сейчас что нибудь подобное (как бы так годик не работать, но без потерь)?
Скажите пожалуйста, мама мне рассказывала, что раньше можно было взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет; а после появилась возможность готовить ребенка к школе без сохранения рабочего места но с сохранением рабочего стажа... Есть ли сейчас что нибудь подобное (как бы так годик не работать, но без потерь)?
Уважаемая Галина, добрый день!
Такой отпуск действующим трудовым законодательством не предусмотрен.
Кроме того, в настоящее время понятие трудового стажа изменилось: для начисления пенсии, больничного имеет значение страховой стаж, т.е. стаж, когда оплачивались взносы в Пенсионный фонд. Для начисления отпуска ежегодного отпуск без содержания свыше 14 дней не входит в стаж для начисления стажа.
СпроситьМожно ли продлить отпуск по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места, после достижения ребенка 3-х летнего возраста?
Право женщины на годовой отпуск без сохранения заработной платы - особенности и источники информации
Знаю, что женщина может взять год отпуска без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. Расскажите ньюансы или скажите где прочитать.
В настоящее время имеется ли возможность уйти в отпуск до достижения ребенком возраста 14 лет с сохранением рабочего места, но без сохранения заработной платы, ранее это было возможно? И будет ли прерываться стаж трудовой деятельности, в связи с указанным видом отпуска, необходимый для исчисления пенсии?
Могу ли написать рапорт или заявления и продлить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет, без сохранения заработной платы, но с сохранением своего рабочего места, так как мне до льготной пенсии осталось 3 года. И где это можно прочиталь.
Ребенку 3 года, детский садик не дают. На работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Возможно ли сохранение рабочего места без зароботной платы пока не дадут путевку в дошкольное учреждение?
Могу ли я на работе взять неоплачиваемый отпуск (без сохранения заработной платы) на два месяца, но с сохранением за собой рабочего места (без увольнения)
Могу ли я находиться в отпуске без сохранения заработной платы (с сохранением рабочего места) до достижения ребенком 14 лет. Если да, то на основании какого документа? Спасибо.
По трудовому законодательству педагогическому работнику, отработавшему 10 лет можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (1 год) с сохранением места работы. Можно ли этому работнику находясь в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы, работать в другой организации в течение года?
, но без сохранения рабочего места?
