Меня зовут Светлана я работаю бухгалтером по начислению з/п допустила переплату по алиментам в связи с тем что

С должника на предприятие удерживают средства по двум исполнителным листам (алименты и банк), в текущем месяце нет выплат алиментов, бухгалтер объясняет, что произошла переплата алиментов (сумма двух испол. Листов перечислялась мне несколько месяцев). задолжность по алиментам большая, но бухгалтер сказала, что несколько месяцев не будут выплачивать и удерживать выплаты на ребенка. Как добиться выплат хотя бы текущих алиментов?

Проработал в организации 2 года. С самого начала работы зарплата выплачивалась с задержкой в 1-1.5 месяца. Выплаты были как бы смещены на месяц позже положенного срока. Перечисления зарплаты в текущем месяце были де факто покрытием задолженности за предыдущий. Как правильно расчитать задолжнномть? Спасибо.

Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. При увольнении двух работников допустила переплату, но это исключительно программная ошибка. Имеют ли право работодатели суммы переплаты требовать с меня?.. (

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?

Судебный приказ по выплате алиментов отец ребенка отменил. Теперь я должна написать исковое заявление на выплату алиментов. С какого момента начнется выплата алиментов? Как написать исковое заявление чтобы выплаты были с момента выдачи судебного приказа а не с момента подачи искового заявления. Спасибо!

Помогите пожалуйста в ситуации. В рамках равномерного учета предстоящих расходов на выплату вознаграждения за выслугу лет ЗАО, руководствуясь ст. 324.1 НК РФ, создало резерв на предстоящую выплату ежегодных вознаграждений по итогам работы за год. Вместе с тем, ст. 324.1 НК РФ не урегулирован вопрос относительно возможности выплаты вознаграждения работникам по итогам работы за предыдущий год за счет созданного в текущем году резерва, так как в предыдущем году ЗАО соответствующего резерва не формировало. Правомерно ли ЗАО для целей налога на прибыль использовать созданный в текущем году резерв на выплату годового вознаграждения, осуществляемую в соответствии с приказом о премировании работников по итогам работы за предыдущий год, датированным текущим годом. Заранее спасибо.

За месяц не полностью насчитали зарплату по сделке, мотивируя отсутствием денег и перенесли на следующий месяц расчет. Могу ли я потребовать выплату всей суммы согласно закону в текущем месяце?

Была переплата по выплатам алиментов по вине бухгалтера. Имеют ли право они при следующих выплатах удержать сумму переплпат?

В начале месяца подписывали соглашение на выплату премий за выполнение планов, в конце месяца начислили д/с, а потом нам сообщают, что в следующем месяце будет удержание выплат, в связи с тем, что данное соглашение было заморожено. Имеет ли руководство на это право, без приказа и т.д. удерживать выплаты?