Как поступить, если работодатель предлагает сократить должность с нежелательными условиями?
опубликован 02.09.2015, 08:15
Пока я была в отпуске, узнала, что мою должность сокращают и предлагают другую, которая мне абсолютна не интерессна по функционалу и с гораздо меньшим окладом. Каковы мои дальнейшие действия действия?
Работодатель не хочет меня увольнять по сокращению либо по соглашению сторон.
Добрый день! Прежде чем Вас сократить работодатель должен уведомит за 2 месяца с предложением другой работы, если Вы не согласны на перевод, работодатель должен уволить вас по сокращению (если вы уходите по сокращению в течении 6 месяцев за вами сохраняется право на получение пособия по не трудоустройству).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?
Вчера она узнала что ее должность сокращают, но предлагают перевестись на другую должность с меньшим окладом
Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возможности и ограничения при возвращении на работу
Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?
Что делать, если узнала о сокращении должности и предложении с меньшим окладом - консультация по ТК
Возможно ли требовать увольнения по сокращению при замене должности на менее оплачиваемую и какие шаги следует предпринять?
Меня сокращают и предлагают другую должность с меньшим окладом, я отказался. Выплатят ли мне компенсацию.
Могут ли сократить мать-одиночку на работе, если она отказывается согласиться на должность с меньшей зарплатой?
Можно ли сократить меня во время декрета и какая должность будет предложена при выходе из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут