Истец просит взыскать заработок вследствие отсутствия возможности трудиться по причине задержки трудовой книжки

Уважаемый Матвей! Действия предприятия являются необоснованными, так как отказ в выдаче трудовой книжки незаконен. В соответствии с трудовым законодательством, трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения. Задержка в выдаче трудовой книжки незаконна, тем более по такому мотиву, как предупреждение возможности ответственного лица скрыться (фактически этим человек лишается свободы передвижения, гарантированной ст. 27 Конституции РФ, а такое право предоставлено только органам следствия при применении к подозреваемому или обвиняемому меры пресечения). Требования истца о взыскании заработка в связи с вынужденным прогулом, связанным с задержкой в выдаче трудовой книжки, скорее всего будут удовлетворены. Что касается морального вреда, то его возмещение в данном случае законом не предусмотрено, потому что в соотвествии с Гражданским кодексом, моральный вред возмещается в случаях, если незаконными действиями ответчика причиняется вред нематериальным благам истца - жизни, здоровью, чести, достоинсту, деловой репутации и т. п. В случае удовлетворения иска суд вправе возложить на проигравшую сторону (в данном случае ответчика) понесённые другой стороной судебные издержки, в том числе оплату за участие в деле представителя. Однако необходимо потребовать от истца доказать суду, какая именно сумма была уплачена юристу и попросить представить подтверждающие эти расходы документы.

С уважением, адвокат Радько С. А.