Прошу помочь советом.
В моем трудовом договоре, кроме оклада определена доплата-"компенсация за использование личного автомобиля в размере 200 рублей в день (рабочий)". Работа связана с постоянными разъездами, чеки на бензин у меня не принимали, а если принимали, то "теряли".. .Задержка зарплаты - уже 7 месяцев.
Организация имеет документы (или их копии), подтверждающие право собственности работника на используемое имущество (автомобиль) и расходы, понесенные при использовании данного имущества в служебных целях. Но в суд их не предъявляет. На предприятии нет приказа об установлении размера компенсации работникам. Правил Внутреннего распорядка на предприятии тоже нет. Есть только запись в трудовом договоре. Работодатель выписывает справки о задолженности, где нет компенсаций, а суд требует какие-то доказательства. А все доказательства-у работодятеля,. т.е. их нет. Как мне быть в суде? Спасибо.
В соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ каждая из сторон, участвующих в деле, должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. В силу этого, суд и предлагает Вам представить доказательства, обосновывающие Ваши требования. В Вашем случае всё не так безнадёжно, - у Вас всё-таки имеется трудовой договор и Вы вправе требовать выполнения его условий в полном объёме.
Для записи на платную консультацию и получения иных юридических услуг Вы можете обратиться по тел. 8 (918) 463 09 06 или на e-mail: 701008@bk.ru. Адрес адвокатского кабинета Уварова С.И.: 350000, г. Краснодар, ул. Гимназическая, 49. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
