Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Йошкар-Ола, 03.09.2015, 10:13

Сказали, что тем кто не хочет в 10 предложат алтернативный вариант, если не устроит, то они попадут под сокращение.

Вопрос №7899244 из г. Москва
опубликован 03.09.2015, 10:13
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на заводе в 7 цеху на упаковке. Упаковку хотят перевести в 10 цех. Сказали, что тем кто не хочет в 10 предложат алтернативный вариант, если не устроит, то они попадут под сокращение. Вообщем приказ не подписан директором,о том что упаковка теперь к 10 цеху относиться.ну еще не подписан.и я переводную не подписывала в 10. Вообщем я числюсь к 7 му так же. По какому регламенту я должеан ходить на перерывы? На обед по своему ведь? И еще могут ли 10 цех меня запряч на какую нибудь работу? Или посадить на линию работать со всеми? И обязана ли я им подчиняться?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских