Права работодателей по беременности при бессрочном трудовом договоре в Москве

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу в другое подразделение без ее согласия?

Работаю в организации по бессрочному трудовому договору (в договоре прописан адрес структурного подразделения, куда меня принимают на работу). Сейчас нахожусь на 19 неделе беременности. Работодатель решил меня перевести из моего подразделения в другое (по непонятным причинам)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения

Имеет ли право работодатель переводить сотрудника на ту же должность в другой магазин внутри одного города без его согласия и предупреждения официального заранее, если в трудовом договоре указано структурное подразделение,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?

Я работаю начальникам хозяйственного отдела по трудовому договору в одном структурном подразделении, работодатель переодически переводит из одного структурного подразделение в другое, по факту я всегда выполняю работу во всех структурных подразделениях,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска

Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору. 09.2013 собирается уходить в декретный отпуск. Как оказалось она оформлена на место девушки уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель говорит что уволит по окончании беременности.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерны ли действия работодателя при переводе на другую должность во время беременности?

Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Работаю по срочному трудовому договору (сроком на 3 месяца). До истечения договора предоставила справку о беременности и заявление о продлении договор до момента родов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?

Сотрудник работает в структурном подразделении компании. В городе несколько торговых точек-одна зона. В трудовом договоре указывается структурное подразделение, куда сотрудник устраивался. Следующие переводы по доп соглашению с указанием структурного подразделения, куда сотрудник переводится.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

Я работаю в ООО по бессрочному трудовому договору и трудовой книжке, испытательный срок установлен 3 месяца, до его окончания остается 6 дней. Работодатель не выдает мне полис обязательного медицинского страхования,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работодателей по беременности при бессрочном трудовом договоре в Москве

Бесплатный вопрос юристам онлайн