Петербуржцы, работавшие в Военной академии им. Хрулева без договора, обратились в поиске возврата неоплаченной зарплаты

Здравствуйте! Здесь нужно разбираться с тем, какие именно вы работы выполняли. Если это были постоянные работы, без определённых сроков выполнения и объёмов, то здесь трудовые взаимоотношения и нужно обращаться в суд общей юрисдикции с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В мировой суд заявление подаётся, если цена иска менее 50 000, если более - то в районный. Тогда можно требовать заключение трудового договора, выплаты зарплаты по настоящее время (т.к., если Вас не увольняли, то Вы являетесь работниками по настоящее время) выплаты взносов в

Пенсионный фонд, возмещении морального вреда, неустойки за задержку выплат.

Но, скорее всего, в данном случае речь идёт не о трудовых отношениях, а о выполнении конкретного объёма работ. Тогда это отношения договора подряда. Тогда можете взыскать только невыплаченную оплату работ плюс проценты за пользование чужими денежными средствами. Плюс встаёт вопрос о подведомственности, так как если вы работали как индивидуальные предприниматели, то нужно обращаться в арбитражный суд.

Вам выгоднее всего представить это как именно трудовые отношения, поэтому направьте вначале иск по этим основаниям. Если откажут, то нужно будет заново обращаться в суд (или в ходе этого процесса менять требования) по основаниям нарушения договора подряда.