Двойная выплата компенсации за отпуск - кто несет ответственность за ошибку?
опубликован 22.05.2009, 18:02
Мне по ошибке дважды выплатили компенсацию за отпуск. При этом, в расчетном листе она значится только раз. Теперь эту лишнюю компенсацию вычли из моей з/п.Слышала, что не должна расплачиваться за ошибки бухгалтерии. Они же утверждают, что имеют полное право в течение 3 х месяцев вычесть. Кто прав?
Уважаемая Надежда.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В указанных случаях, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ОСПАРИВАЕТ оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ МОЖЕТ БЫТЬ с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Ошибки бухгалтерии - почему находящемуся в декретном отпуске не выплатили положенную сумму и есть ли право вычитать ее?
Возможно ли вычесть переплату за зарплату из следующего месяца?
Увидела ошибку в расчете северных надбавок - кто должен понести ответственность?
Проблемы с выплатами детского пособия - зачисление по ошибке и вычеты возвращений
Фирма начислила мне не полную зарплату из-за ошибки в программе бухгалтерии, случившейся два года назад
Возвращение ошибочно полученной компенсации за отпуск - кто должен быть ответственным и что делать?
Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?
Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе.
Что делать, если соседи утверждают, что у меня есть ошибка в свидетельстве о праве доли в доме в Крыму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут