Право директора Детского дома на выплаты зарплаты по своему усмотрению или в соответствии с трудовым договором

• г. Евпатория

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор Детского дома в ручном режиме выплачивать 13 зарплату, (кому хочу-тому даю) или это должны быть фиксированные суммы, прописанный в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Нет, нужны приказы, соответствующие положению о премировании.

Спросить
Пожаловаться
Наталья
12.11.2015, 12:23
У меня в трудовом договоре указана одна сумма по зарплате, а в бухгалтерии насчитывают меньшую зарплату-имеет ли юридическую силу мой трудовой договор или правы бухгалтера? Куда жаловаться?
Подробнее
1 ответ
Геннадий
05.12.2014, 11:27
С зарплаты сняли выплату до МРОТ. новый директор при полной проверке выявил что нельзя ее выплачивать если есть другие выплаты. Но зарплата у нас снизилась. Скажите это правильно снижать работникам зарплату не предупредив даже? Или они должны были нам эту сумму компенсировать?
Подробнее
1 ответ
Виктория Петровна
02.10.2014, 21:24
У нас Некоммерческая потреб общ-во.Директор общества зарплату не получает, но раз он работает то обязан заключить с кооперативом трудовой договор. Можно ли в трудовом договоре указать, что директор работает на безвозмездной основе?
Подробнее
1 ответ
Роман
19.04.2016, 22:20
Скажите пожалуйста имеют ли право родители смотреть в он-лайн режиме записи с видеонаблюдения в группе детского сада (камеры установлены). Какие юридические нюансы при этом должны быть соблюдены. Спасибо!
Подробнее
2 ответa
Татьяна
18.02.2013, 13:29
Скажите пожайлуста имеет право работодатель задерживать зарплату, если в трудовом договоре прописаны конкретные числа? Если имеет, то на какой срок? Если нет, то куда надо обращаться и какие доументы должны быть? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Оксана Ивановна
13.06.2008, 11:20
Скажите пожалуйста, имеет ли право вышестоящий орган не заключать срочный трудовой договор по окончании срока его действия с директором подведомственного ему государственного унитарного предприятия, если тот (директор)
Подробнее
1 ответ
Борис
15.04.2015, 09:06
Скажите, пожалуйста, имеет ли законное право работодатель платить зарплату в размере 75% от установленной в трудовом договоре оплаты, ссылаясь на тяжелое финансовое положение и на отсутствие работы по прописанной в договоре должности?
Подробнее
1 ответ
Юрий
27.04.2008, 06:21
Работаю в ООО по трудовому договору. Получаю на руки одну сумму. Была нужна справка о зарплате - позвонил в бухгалтерию... Получил справку, что, оказывается зарплата в 1.7 раза больше получаемой. Скажите, пожалуйста, что нужно предпринять, чтобы директор платил коллективу полную зарплату?
Подробнее
1 ответ
Леонид
05.06.2009, 18:11
Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение