Право директора Детского дома на выплаты зарплаты по своему усмотрению или в соответствии с трудовым договором

• г. Евпатория

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор Детского дома в ручном режиме выплачивать 13 зарплату, (кому хочу-тому даю) или это должны быть фиксированные суммы, прописанный в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет, нужны приказы, соответствующие положению о премировании.

Спросить
Пожаловаться

Евпатория - онлайн услуги юристов

Наталья
12.11.2015, 12:23

Соответствие зарплаты в трудовом договоре и бухгалтерии - правовое значение и возможные действия

У меня в трудовом договоре указана одна сумма по зарплате, а в бухгалтерии насчитывают меньшую зарплату-имеет ли юридическую силу мой трудовой договор или правы бухгалтера? Куда жаловаться?
Читать ответы (1)
Геннадий
05.12.2014, 11:27

Снятие выплаты до МРОТ - правомерное снижение зарплаты или обязанность компенсации сотрудникам?

С зарплаты сняли выплату до МРОТ. новый директор при полной проверке выявил что нельзя ее выплачивать если есть другие выплаты. Но зарплата у нас снизилась. Скажите это правильно снижать работникам зарплату не предупредив даже? Или они должны были нам эту сумму компенсировать?
Читать ответы (1)
Виктория Петровна
02.10.2014, 21:24

Как организовать трудовые отношения в некоммерческом обществе без зарплаты для директора?

У нас Некоммерческая потреб общ-во.Директор общества зарплату не получает, но раз он работает то обязан заключить с кооперативом трудовой договор. Можно ли в трудовом договоре указать, что директор работает на безвозмездной основе? Или налоговую такой договор не удовлетворит, поскольку, если есть работа, то должна быть зарплата?
Читать ответы (1)
Роман
19.04.2016, 22:20

Право родителей на просмотр онлайн записей с видеонаблюдения в детском саду - юридические аспекты и требования

Скажите пожалуйста имеют ли право родители смотреть в он-лайн режиме записи с видеонаблюдения в группе детского сада (камеры установлены). Какие юридические нюансы при этом должны быть соблюдены. Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
18.02.2013, 13:29

Право работодателя задерживать зарплату - сроки и порядок обращения

Скажите пожайлуста имеет право работодатель задерживать зарплату, если в трудовом договоре прописаны конкретные числа? Если имеет, то на какой срок? Если нет, то куда надо обращаться и какие доументы должны быть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана Ивановна
13.06.2008, 11:20

Не станет ли это нарушением гарантий трудовых прав депутата-директора?

Скажите пожалуйста, имеет ли право вышестоящий орган не заключать срочный трудовой договор по окончании срока его действия с директором подведомственного ему государственного унитарного предприятия, если тот (директор) за время нахождения в должности по срочному трудовому договору, стал народным депутатом местного Совета? Не станет ли это нарушением гарантий трудовых прав депутата-директора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
15.04.2015, 09:06

Возможно ли законное сокращение зарплаты работников до 75% от согласованной в трудовом договоре суммы?

Скажите, пожалуйста, имеет ли законное право работодатель платить зарплату в размере 75% от установленной в трудовом договоре оплаты, ссылаясь на тяжелое финансовое положение и на отсутствие работы по прописанной в договоре должности?
Читать ответы (1)
Юрий
27.04.2008, 06:21

Как добиться полной выплаты зарплаты в ООО - советы для работников

Работаю в ООО по трудовому договору. Получаю на руки одну сумму. Была нужна справка о зарплате - позвонил в бухгалтерию... Получил справку, что, оказывается зарплата в 1.7 раза больше получаемой. Скажите, пожалуйста, что нужно предпринять, чтобы директор платил коллективу полную зарплату?
Читать ответы (1)
Леонид
05.06.2009, 18:11

Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно) трудовой договор на срок полномочий? Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение