Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.

Вопрос №792420 из г. Владивосток
опубликован 25.05.2009, 07:06

Question

Я работаю на двух работах - сутки через трое на каждой. Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.
 Один из Работодателей, у которого я устроился в более поздний период, но тем не менее, более 5 лет назад, потребовал от меня уволиться по собственному желанию. Работодатель уговаривая меня уволиться по собственному желанию - мотивировал свое нежелание продолжать трудовые отношения, тем что не может нарушать ст. 284 ТК РФ. На мой отказ меня уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Трудовая книжка подлинная, но у меня их две.
 С уважением, Владимир.

Тимошенко Владимир Андреевич · Accepted Answer

Уважаемый Владими Владимирович.

Как мне представяляется, ваше увольнение Не ЗАКОННО.

Подложность документов должна быть ОБОСНОВАНА и ВЛИЯТЬ на работу.

Например, правом на занятие медицинской деятельностью обладают лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание. Поэтому если при приеме на работу в качестве врача, работник предоставил подложный диплом о медицинском образовании, то при установлении этого факта он может быть уволен по п. 11 статьи 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО МЕСЯЦА месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если срок не прошёл обращайтесь в суд. Вам терять не чего, гопошлину платить не надо.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Павловский Иван Михайлович · Answer

Обращайтесь в суд, т.к. документы у Вас были не подложные. Кроме того, по смыслу п. 11 ст. 81 ТК РФ подложность документов должно (или могло) послужить основанием для отказа в приеме на работу. Например предоставление работником поддельного диплома об образовании, но если человек предоставил поддельный диплом экономиста, а сам работает у работодателя сантехником, то увольнение по данному основанию представляется мне неправильным, т.. сантехником человек работать может и имеет на это право.

У Вас же совсем иной случай. У Вас имеется трудовой договор и Вы вправе работать где-либо еще, также как не существует запрета иметь несколько трудовых книжек.

Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.

Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?

Возможно ли получить отпускные по двум работам при работе на двух основных местах одновременно?

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?

С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал.

Возможность получения двух больничных листов при работе у двух работодателей

Можно ли получить больничный по двум основным работам и каковы последствия для двух трудовых книжек?

Возможные проблемы при работе с двумя трудовыми книжками на полную ставку

Вопрос доказательства трудовых отношений - возможно ли изменение решения районного суда апелляцией?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59