Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность?

Вопрос №794399 из г. Липецк
опубликован 27.05.2009, 23:54

Вопрос такой: Моя знакомая, решила устроиться на работу в фирму где идёт оформление по ТК. Она сейчас находится на 4 месяце беременности. Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность? И вообще есть ли какие-нибудь ограничения, которые могут регулировать максимальный срок беременности при устройстве на работу?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русаков Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Сергей!

Статья 64 ТК РФ на прямую запрещает работодателю отказывать женщине в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей.

28.05.2009, 00:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Липецк - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).

Ограничения по сроку беременности для свидания в тюрьме - возможны ли отказы?

Беременность и трудоустройство - могут ли отказать и до какого периода можно работать по закону?