Можно ли организовать подразделение юридического лица без регистрации и сдачи налоговой отчетности?

Вопрос №795224 из г. Калининград
опубликован 29.05.2009, 10:16
Существует ли возможность организации в другом городе (например, в Москве) подразделения юридического лица без соответствующей регистрации его как обособленного подразделения (филиала, представительства) и без сдачи налоговой отчетности по месту нахождения такого подразделения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае необходимо знать, чем будет заниматься это "подразделение"? При определенных обстоятельствах можно поставить на учет стационарное рабочее место. И тогда у него не будет обязательств по отчетности. Все проводки и отчетность будут проходить только у самого предприятия по месту его регистрации.

29.05.2009, 11:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемая Марина, Вы пишите - организация постояннго обособленного подразделения предприятия на территории другого города. Организация - значит на долго, по крайнем мере не на неделю.Обратимся к закону.

К обособленным подразделениям юридического лица, расположенным вне места его нахождения, Гражданский кодекс относит (ст. 55):

- представительства, которые представляют интересы юридического лица и осуществляют их защиту;

- филиалы, которые осуществляют все функции юридического лица или их часть, в том числе функции представительства.

Они не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденных создавшим их юридическим лицом положений. Руководителей также назначает головная организация, действуют они на основании доверенности. Установлено также, что представительства и филиалы должны быть отражены в учредительных документах юридического лица.

Налоговый кодекс (п. 2 ст. 11) к обособленным подразделениям относит любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Причем установлено, что признается оно таковым независимо от того, отражено ли его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Местом нахождения подразделения является место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.В течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения предприятие должно сообщить об этом в налоговый орган по месту своего нахождения (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ).

Таким образом, все зависит от времени работы обособленного подразделения на другой территории.

Удачи.

29.05.2009, 10:59

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских