Выплата больничного и пособий на ребенка после возвращения на работу с неполным рабочим днем
После родового больничного я вышла на работу на не полный рабочий день. Через несколько месяцев ушла на больничный, должна ли мне организация выплачивать и больничный, и пособия на ребенка до 1.5 лет. проконсультируйте пожалуйста.
Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени больничный вам обязаны оплатить в любом случае, находитесь ли вы при этом параллельно в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ или нет.
СпроситьИмею ли я право на пособие на ребенка до достижению им 1,5 лет если я вышла на работу (ребенку 6 месяцев) на полный рабочий день, а через месяц ушла на неполный рабочий день.
Вышла официально на работу на не полный рабочий день, ребенку нет еще года. Ушла на больничный с ребенком. Положена ли мне оплата больничного листа?
Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, через 2 месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней; вопрос такой мне должны выплачивать пособие в полном объеме во время отпуска или улеживают пособие пока в отпуске?
Я вышла на работу из декретного отпуска, когда ребёнку было 8 месяцев. Через две недели сломала ногу и ушла на больничный.. Работала не полный рабочий день, в бухгалтерии мне сказали, что больничный не оплатят, так как я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Законно ли это?
Я родила в феврале и пособие до 1,5 лет на работе не оформляла, т.к. после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Могу ли я написать заявление на пособие когда ребенку будет 8 месяцев, или это пособие оформляется в течении 6 месяцев? И могу ли я написать заявление на выплату пособия до 1,5 лет когда ребенку нет 6 месяцев, побыть в декрете пару дней и снова написать заявление о выходе на работу на полный рабочий день? Спасибо.
Я прочитала комментарии к 256 статье, и нигде там не увидела, что пособие мне не должны выплачивать.
Я вышла на работу имея на руках ребенка до полутора лет по ст. 256 ТК. Мне выплачивалась зарплата и детское пособие, а когда я вышла на полный рабочий день детское пособие мне выплачивать перестали, аргументируя тем что я работаю полный день. Я прочитала комментарии к 256 статье, и нигде там не увидела, что пособие мне не должны выплачивать.
Правомерно ли поступили у меня в бухгалтерии. ?
Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев на полный рабочий день. Сейчас ребенку год, могу ли я перейти на неполный рабочий день и возобновятся ли пособия до 1.5 лет?
Я вышла на работу (ребенку было 10 месяцев) на неполный рабочий день и получала пособие до 1,5 лет и отработала 1 год и 2 месяца, потом ушла в декрет. По завершению отпуска по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком вышла на полный рабочий день. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Находясь в декрете я вышла на работу на не полный рабочий день чтобы сохранить пособие. Мне предложили работу в другой организации. Могу ли я уволится с прежней работы и устроиться на новую так же нанеплный рабочий день и сохранить пособие? Работодатель согласен намои условия.
Я учитель в школе. Ушла в декретный отпуск, и в 5 месяцев, когда было ребенку, вышла на неполный рабочий день. Через 1,5 года вышла на полный рабочий день. До летних каникул проработала 6 месяцев. Какой у меня должен быть очередной отпуск, полный или половина?
