Документы, необходимые женщине с незамужним статусом и ребенком-инвалидом для получения 4-х дополнительных выходных дней на уход
опубликован 08.09.2015, 14:10
Если женщина не состоит в браке, имеет ребенка-инвалида, какие документы ей нужны, чтобы получить четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/платы с приложением документов, подтверждающих инвалидность ребенка.
Обращаю Ваше внимание на то, что работодатель не должен, но вправе предоставить Вам отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация