После проведения инвентаризации с персонала удерживают сумму недостачи из зар.

Работаю в организации менее трёх месяцев, после проведения очередной инвентаризации обнаружена недостача. Я решила написать заявление на увольнение, мне угрожают удержать с зп и отпускных сумму недостачи. Я мат ответственное лицо. Какую сумму имеют право с меня удержать? Подписывала только список инвентаризации с отклонениями и приказ на инвентаризацию.

В баре ресторана при проведении инвентаризации обнаружена крупная недостача. Директор ресторана требует удержать из заработной платы всех сотрудников бара соответствующую сумму. Вся заработная плата у нас официальная. Как удержать сумму недостачи в рамках Российского Законодательства? Какие документы мы должны оформить?

Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?

У меня из зар. платы вычитают 25% судебные пристава. У нас в магазине была недостача и из зар. платы организация вычла сумму нестачи. Обязана ли я платить с суммы недостачи 25 % приставам или нет? Ведь фактически на руки я получила зар. плату за вычетом недостачи.

Я работаю в детском магазине, недавно прошла инвентаризация и оказалось что недостача составляет 900000 руб. Из этой суммы 20% оплачивает охрана, какой то % оплачивает организация, а остальную сумму в размере 400000 руб хотят разделить на продавцов. (по 20000 руб) В эту недостачу входит сумма за бракованый товар, имеет ли право работодатель удержать из зарплаты такую сумму? И должны ли работники платить за бракованый товар?

В магазине, где я работаю была проведена инвентаризация. Сумма недосдачи составила 115000 р. сразу после проведенной инвентаризации сотрудниками были написаны объяснительные. Штат около 30 человек. Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету? Вины сотрудников в недостачи нет! Заранее большое спасибо!

Я работаю зав. складом в столовой при проведении инвентаризации была обнаружена недостача. Нужно ли мне писать заявление о снятии суммы с зар. платы или по приказу могут снять сразу всю сумму?

Я работаю в магазине самообслуживания, у всех работников коллективная материальная ответственность. Не так давно была проведена инвентаризация, насчитали не маленькую сумму. Говорят, что будут высчитывать частями из зар. платы, а если работник увольняется-всю сумму сразу (14-22 тыс. руб. с одного человека). Если отказаться платить, то зар. плату вообще не выплатят. Подскажите пожалуйста мои права, и как нам быть. Да, еще при увольнении у работников высчитывают деньги в СЧЕТ БУДУЮЩЕЙ НЕДОСТАЧИ, такое вообще возможно? Заранее большое спасибо.

При приеме на работу у меня был заключен договор о коллективной материальной ответственности, в ходи инвентаризации была выявлена недостача товара на сумму 100 тыс. руб.

Данная сумма удерживается из моей заработной платы (премиальной части). С момента инвентаризации прошло 1,5 года, сейчас хочу уволиться. Долг на данный момент составляет 50 тыс. руб. Компания имеет право подать на меня иск на взыскание долга за материальную ответственность, по пришествию 1,5 лет после проведения инвентаризации.

Спасибо.

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.