Руководство предприятия объяснило, что на все долги наложен мораторий, в том числе и на выплату зарабоьной платы.
опубликован 01.06.2009, 20:01
Я работаю в строительной организации. С 7 мая 2009 года на нашем предприятии введено внешнее управление. Руководство предприятия объяснило, что на все долги наложен мораторий, в том числе и на выплату зарабоьной платы. Задолженность по зарплате с февраля 209 г. Т.е зарплата за 3 месяца (февраль, март, апрель) будет выплачиваться только после процедуры банкротства.
Мы пытались доказать главному бухгалтеру, что согласно п. 5 статьи 95 "Закона о банкротстве" мораторий на выплату зарплаты не распространяется. Слушать нас никто не хочет. Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обратиться за помощью? Спасибо.
Как куда? В суд, конечно, за взысканием зарплаты! Причём срочно, поскольку срок исковой давности по взысканию зарплаты - 3 месяца. То есть, за февраль зарплату Вы уже не получите. Ещё месяц протянете - не получите и за март. Обращайтесь, помогу, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопросы о выходе на работу и выплате задолженности по заработной плате при банкротстве предприятия
Как получить задержанную зарплату при банкротстве предприятия - советы по инстанциям
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года
Задолженность по черной зарплате на предприятии - будут ли ее работникам выплачены?
Задолженность за зарплату - могу ли я обратиться в правоохранительные органы?
Рабочие предприятия в процедуре банкротства не получают полную зарплату - стоит ли ждать выплаты после его ликвидации?
Подала документы на банкротство, но кто имеет право на мою зарплату?
Задержка выплат алиментов и зарплаты - проблемы на предприятии и их последствия
Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут