Имеет ли право работодатель, не отдать трудовую книжку если еще не переданы материальные ценности?

• г. Омск

Имеет ли право работодатель, не отдать трудовую книжку если еще не переданы материальные ценности?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не имеет.

ст. 84.1 ТК РФ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить
Пожаловаться
Елена
14.08.2007, 05:53
СРОЧНО! Уважаемые юристы! Может ли работодатель удерживать трудовую книжку, если сотрудник не подписал обходной и не передал товаро-материальные ценности?
Подробнее
1 ответ
Андрей
06.06.2011, 13:33
Я являюсь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой назначить материально ответственное лицо для передачи материальных ценностей 1)
Подробнее
1 ответ
Vinokurova3
23.02.2009, 22:27
Если коротко, то мне не отдают трудоваую книжку 2 месяца, т.к. якобы я не передала материальные ценности на сумму 17000 руб. Мои действия и имеет ли предприятие на это право.
Подробнее
1 ответ
Сергей
08.01.2001, 16:12
Как "выдерннуть" свою трудовую книжку после увольнения? Проработал положенные 2 недели, после чего директор фирмы отказался выдать трудовую книжку, мотивируя тем, что я не сдал записанные на меня материальные ценноси (шторы).
Подробнее
1 ответ
Ольга
19.11.2014, 14:56
После прохождения испытательного срока работнику выдавались материальные ценности. Теперь работник написал заявление на увольнение и материальные ценности возвращать не хочет. За данные материальные ценности он нигде не ставил свою подпись в их получении,
Подробнее
1 ответ
Алексей
16.04.2008, 09:14
Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение