Возможность возвращения на прежнее место работы после закрытия магазина

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

Здравствуйте, подскажите пожалуйса, возникли споры с работодателем, я работала в магазине продавец кассир, 27 апреля 2017 года магазин закрыли, я беременная 29 недель, с апреля месяца работодатель не принимал никаких мер, не уволил меня и не перевели на другое место работы, так же они не предупреждали о закрытии магазина, в июле месяце я обратилась в прокуратуру с заявлением чтоб провели проверку по поводу закрытия магазина, прокуратура обязала работодателя выплаить мне 2\3 от оклада за простой, с апреля по июль месяц, работодатель прислал ивещение что в трудовом договоре меняется один из пунктов, меня переводят в другой магазин, я должна ознакомится и подписать это извещение, если я не подпишу уволит ли меня работодатель? Нужно ли от меня заявление о переводе на другое место работы? Через неделю уходить в декрет, а я в растерянности не знаю что меня ждет.

Работала на одном месте работы, магазин закрыли и перевели в другой, на такую же должность. Дата последнего дня работы данного магазина 21.09.2014, нам сообщили об этом 15.09.2014. Скорей всего мне предложат другое место работы, но очень далеко. Что делать?

8 июля мне выходить на работу, в нашей фирме три магазина с полным штатом, на прежнее место работы руководитель мне отказывает, хочет перевести в другой магазин. В каждом магазине уже есть по два продавца, я желаю остаться на прежнем месте, как мне поступить?

Устроилась на работу в магазин, про работала 3 месяца, магазин закрыли. Перевезли в другое место, в данный момент мне не предоставляют другое место работы, говорят увольняться, работала по договору, подсажите что мне дальше делать.

Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.

Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Помогите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Я работала в магазине "Пятерочка" (их у нас в городе два). Магазин, в котором я работала закрыли, но перед этим нас формально перевели на другой магазин. Естественно нам ничего не выплатили. Выйдя после больничного, я пришла на работу по тому адресу, который указан в трудовом договоре. Мне ответили, что там нет мест. Предложили место в другом магазине, который находится за 80 км Италия от места, где я живу и работала. Ездить так далеко я не могу, т.к. магазин закрывается в 22-00, а последний транспорт домой идет в 19-00. На такси дорого, снимать там квартиру тоже не могу, т.к. у меня под опекой трое маленьких детей. Больничный сдала 29.08, его до сих пор не оплатили. С 30.08 я нахожусь в вынужденном прогуле. Три дня назад мне позвонили и предложили работу в другом магазине в нашем городе. Там трудоустраивают официально, но я же трудоустроена в другой организации, но там мне не могут предоставить место работы и я сижу в вынужденном прогуле. Если я сейчас уволюсь, то я не могу претендовать на выплату по сокращению, т.у наш магазин закрыли? И что будет если я буду работать в другой организации (заведу новую трудовую книжку и оформлюсь), а на прежнем месте работы не буду увольняться, пока не сократят меня?