Работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Уважаемый Андрей, увольнение до истечении двухнедельного срока должно происходить по соглашению сторон.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если уволенный работник сможет доказать , что работодатель на ПОЛДНЯ уволил раньше( то есть не истек двухнедельный срок), то скорее всего, что работника восстановят
С уважением,
Ерохина
Ольга Ивановна
Спросить
По закону сроки исчисляются в полных сутках, поэтому такого понятия к ак полдня нет.А вот увольнение за два дня до истечения 2-недельного срока. не законно.
Спросить
