Работодатель заставил работника написать заявление на увольнение "По собственному желанию всвязи с переездом в другой город"ХОТЯ РАБОТНИК НИКУДА НЕ СОБИРАЛСЯ ПЕРЕЕЗЖАТЬ И ДО СИХ ПОР ЖИВЕТ И ЗАРЕГИСТРИРОВАН НА ТОМ ЖЕ МЕСТЕ! Также работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию под давлением, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, естественно без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
По первому случаю - не сможет. Работодатель не обязан проверять, действительно ли работник уехал.
По второму - неизвестно, все решит суд. Если будут доказаны такие обстоятельства, как то, что работник писал заявление именно об увольнении по истечении 2 недель, и/или что работодатель получил письмо с отзывом заявления до момента выпуска приказа об увольнении, то выиграет.
Спросить
