Работаю машинистом электровоза 9 лет.

Работаю машинистом электровоза, рабочее время составляет 9 часов дают приказ работаю 12 часов. На данный момент отработал 21. На какую статью ТК.РФ мне можно сослаться? Ещё и отправляют в комнату отдыха. Какая статья регламентирует режим рабочего времени? Подскажите пожалуйста, за ранее благодарен.

Работаю машинистом электровоза на хожусь на отдыхе своем. Между поездок. Вызывают на разбор к зам начальнику, могу ли я не явиться на разбор 17 числа если стоял в поездку 17 числа на 21 моск времени. Сняли с поездки (с наряда) сказали явиться на разбор 17 числа в 4 моск времени. Получаеться что должен явиться на разбор на ходясь еще на отдыхе. Если я появлюсь 18 числа после своего законого отдыха, буду ли я прав с тороны закона? За ранее благодарю.

Я военнослужащий в Системе МЧС, старший лейтенант, сколько мне положено суток (часов) отдых за несение службы в суточном наряде, заступаю 09.00 сдаю наряд 09.00 следующего дня? Сколько положено суток отдыха (часов) за несение службы в суточном наряде в выходные? Мрошу учесть Приказ МЧС России №22 от 25.01.2010 г.,согласно которого несение службы в суточном наряде относится к мероприятиям, проводимым без ограничения еженедельного служебного времени. Могу ли согласно этого приказа взять деньгами места дней отдыха и как это правильно сделать (какие нужны документы)? Заранее спасибо!

Работаю машинистом электровоза в ОАО"РЖД".Организация труда и отдыха локомотивных бригад (машинисты и их помощники) регламентируется приказом номер 44 Минтранса РФ от 09.03.2016 г., где сказано, что допускается повторный отдых локомотивной бригады в доме отдыха. Этот приказ пришёл на смену приказу номер ЦТ/7 от 05.012012 г. Дирекции тяги ОАО"РЖД",в котором было сказано, что повторный отдых только с согласия локомотивной бригады. Вопрос: является ли нарушением трудового законодательства направление локомотивной бригады на второй отдых?.. Ведь на лицо ухудшение условий труда и прямая угроза безопасности движения поездов, т.к. психоэмоциональное состояние машиниста сильно угнетенное и подавленное. Работа требует постоянного повышенного внимания, а когда машинист за двое суток спит два раза по 3-6 часов ни о какой бдительности речи быть не может. Проконсультирйте пожалуйста. Спасибо!..

Муж работает по сменно - 1 сутки через трое. При этом необходимо постоянно находиться на рабочем месте и поддерживать деятельность оборудования. Работа на опасном производственном объекте.

В трудовом договоре в пункте особенностей режима труда и отдыха прописано: сменный график рабочего времени, сутки через трое.

Согласно ТК РФ продолжительность рабочего времени может составлять 8 или 12 часов в день. А 24 часа только с согласия работника.

Правомерно ли действие работодателя устанавливать такой график?

Является ли нарушением вписывать в трудовой договор такое время смены?

Должен ли быть дополнительный приказ об увеличенном количестве часовк приказу о приеме на работу?

Как можно установить и доказать факт нарушения со стороны работодателя при несчастном случае на производстве, чтобы обосновать требования по компенсации морального вреда? Можно ли как-то проконсультироваться с инспекцией по труду?

Заранее спасибо.

Одскажите, по ДДУ 2 раза взыскивалась неустойка и моральный вред. Третий раз суд апелляционной инстанции в компенсации морального вреда отказал, ссылаясь на то, что, цитирую:

"Компенсация морального вреда является денежной суммой, взыскиваемой однократно за сам факт нарушения прав потребителя. Принимая решение по настоящему спору, суд первой инстанции не принял во внимание, что ранее судебным решением в пользу истца уже была взыскана компенсация морального вреда за нарушение срока передачи объекта долевого строительства, и повторно взыскал компенсацию морального вреда за одно и тоже нарушение права потребителя"

Правомерно ли суд отказал? Спасибо!

В январе по вине работадателя не выработал норму часов. Работаю машинистом электровоза грузового движения. Должен ли работадатель компенсировать недоработку и как правильно написать заявление?