Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу.
Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу. Могу я уволиться без отработки 2-х недель? Директор трудовой договор ещё не подписал, так как находится в отпуске. Заранее благодарен.
Уважаемый Алексей.
Можете, но только по соглашению строн.
1. Не оформление договора роли не играет. В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
2. В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьОтвет вот на какой вопрос.
Я устроился на новое место работы, в трудовом договоре сказано-испытательный срок 3 месяца. Отработав на новом месте 4 дня, мне предложили более выгодную работу в другом месте. Спрашивается - должен ли я буду отрабатывать 2 недели, что бы уволиться с занимаемой должности? Или пока идет испытательный срок меня должны сразу рассчитать? Заранее благодарен за ответ. С уважением. Михаил.
Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
СРОЧНО!
Жена отработав 3 недели нашла более выгодную работу (куда необходимо срочно устроиться), на прежней работе говорят об отработке 2-х недель, однако там еще не был выдан трудовой договор и соответственно подписан женой (подробностей условий увольнения по договору не знаем)
Вопрос: Как уволиться за 1 (один) день, в худшем стечении обстоятельств (договор без испытательного срока), но с вероятным преимуществом: договор не был подписан и предоставлен для ознакомления, срок работы на прежнем месте составляет 3 (три) недели?
Столкнулась с нелегальной ситуацией на новой работе - как правильно уволиться без последствий?
Ситуация следующая: 17 января вышла на новую работу, проработала неделю, трудовой договор еще не подписан (насколько я знаю, это уже нарушение ТК РФ), 21 января мне предложили работу в другой компании с большей зарплатой, теперь хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, я должна отрабатывать 3 дня (испытательный срок мне установили 3 месяца)? И, если я отработаю эти 3 дня, так и не подписав трудовой договор, могут ли мне не заплатить за полторы недели работы? Могут ли мне не заплатить?
Проработал на одном месте сварщиком 13 лет. Решил уволиться, так как нашёл более оплачиваемую работу. За две недели написал заявление на увольнение, но директор завода не хочет меня отпускать и заявление не подписал. Через две недели пришёл в кадры за трудовой, но её мне не отдали ссылаясь на указание директора. Вот так без трудовой в другом регионе устроился на работу, без видимого стажа по профессии. Посоветуйте как лучше поступить, куда обратиться. Не хочется терять столько лет работы. Спасибо.
Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Работаю кассиром в общепите 1 месяц. График работы не соответствует написанному в договоре. Нашла другую работу в той же сфере, и директор на новой работе сказал, что я могу уволиться без отработки в 2 недели, так как не отработала двух месяцев. Что сказать директору нынешней работы, чтобы не обращаться в трудовую инспекцию или суд и уволиться одним днем, либо через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение.
Я на новом месте отработала 3 дня и хочу уволится, испытательный срок у них 3 мес., Хочу уволиться без отработки, имею ли я права так уволиться?
Подскажите пожалуйста так ли оно и как вообще можно уволиться без отработки так как хочу перейти на новую работу а трудовую книжку согласны отдать только после отработки, а на новом месте работы согласны ждать всего 2 дня.
