Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
13:25:15
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу.

06.06.2009, 14:58
• г. Санкт-Петербург

Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу. Могу я уволиться без отработки 2-х недель? Директор трудовой договор ещё не подписал, так как находится в отпуске. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей.

Можете, но только по соглашению строн.

1. Не оформление договора роли не играет. В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

2. В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
16.09.2005, 18:10

Испытательный срок - нужно ли отработать всю его продолжительность перед увольнением?

Ответ вот на какой вопрос. Я устроился на новое место работы, в трудовом договоре сказано-испытательный срок 3 месяца. Отработав на новом месте 4 дня, мне предложили более выгодную работу в другом месте. Спрашивается - должен ли я буду отрабатывать 2 недели, что бы уволиться с занимаемой должности? Или пока идет испытательный срок меня должны сразу рассчитать? Заранее благодарен за ответ. С уважением. Михаил.
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Владимир Петрович
20.08.2015, 14:42

Как уволиться за 1 день без подписанного трудового договора и сроком работы в 3 недели?

СРОЧНО! Жена отработав 3 недели нашла более выгодную работу (куда необходимо срочно устроиться), на прежней работе говорят об отработке 2-х недель, однако там еще не был выдан трудовой договор и соответственно подписан женой (подробностей условий увольнения по договору не знаем) Вопрос: Как уволиться за 1 (один) день, в худшем стечении обстоятельств (договор без испытательного срока), но с вероятным преимуществом: договор не был подписан и предоставлен для ознакомления, срок работы на прежнем месте составляет 3 (три) недели?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.01.2011, 00:45

Столкнулась с нелегальной ситуацией на новой работе - как правильно уволиться без последствий?

Ситуация следующая: 17 января вышла на новую работу, проработала неделю, трудовой договор еще не подписан (насколько я знаю, это уже нарушение ТК РФ), 21 января мне предложили работу в другой компании с большей зарплатой, теперь хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, я должна отрабатывать 3 дня (испытательный срок мне установили 3 месяца)? И, если я отработаю эти 3 дня, так и не подписав трудовой договор, могут ли мне не заплатить за полторы недели работы? Могут ли мне не заплатить?
Читать ответы (3)
ВАЛЯ
21.05.2017, 15:09

Как сохранить стаж и решить проблему работы без трудовой?

Проработал на одном месте сварщиком 13 лет. Решил уволиться, так как нашёл более оплачиваемую работу. За две недели написал заявление на увольнение, но директор завода не хочет меня отпускать и заявление не подписал. Через две недели пришёл в кадры за трудовой, но её мне не отдали ссылаясь на указание директора. Вот так без трудовой в другом регионе устроился на работу, без видимого стажа по профессии. Посоветуйте как лучше поступить, куда обратиться. Не хочется терять столько лет работы. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
16.11.2020, 00:27

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если не подписывала трудовой договор и у работодателя моя трудовая книжка?

Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Читать ответы (8)
Маша
17.01.2017, 09:35

Необходимые шаги для увольнения без обращения в трудовую инспекцию или суд

Работаю кассиром в общепите 1 месяц. График работы не соответствует написанному в договоре. Нашла другую работу в той же сфере, и директор на новой работе сказал, что я могу уволиться без отработки в 2 недели, так как не отработала двух месяцев. Что сказать директору нынешней работы, чтобы не обращаться в трудовую инспекцию или суд и уволиться одним днем, либо через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение.
Читать ответы (2)
Максим
11.08.2010, 16:18

Слышал что по каким то новым поправкам в трудовом кодексе можно уволиться без 2-х недельной отработки.

Слышал что по каким то новым поправкам в трудовом кодексе можно уволиться без 2-х недельной отработки. Подскажите пожалуйста так ли оно и как вообще можно уволиться без отработки так как хочу перейти на новую работу а трудовую книжку согласны отдать только после отработки, а на новом месте работы согласны ждать всего 2 дня.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩