Проблемы с понятием и использованием отгула - почему сотрудники не хотят перерабатывать?
опубликован 12.03.2003, 12:21
Добрый день Оксана.
Отгул- суть дополнительный выходной день. Дополнительный выходной день предоставляеться по желанию работника (см. ст. ст. 152, 153 Трудового кодекса РФ).
Предоставлять отгул насильно невозможно.
Переработка- работа запределами нормальной продолжительности и подлежит оплате в повышенном размере- первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее, чем в двойном. И лишь по желанию работника вместо повышенной оплаты предоставляется дополнительное время отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачиваеться не менее, чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По ЖЕЛАНИЮ работника ему вместо повышен7ной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачиваеться в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Можно ли получить деньги за переработку, если в коллективном договоре предусмотрен неоплачиваемый отгул
Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы?
В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула.
Как потребовать оплату рабочего дня в выходной при увольнении?
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?
Работодатель выгоняет на выходные из-за переработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут