Как остаться в организации перед пенсией - советы и рекомендации
опубликован 17.09.2015, 17:57
Очень прошу помощи: организация в которой я работаю, а точнее участок и всех работающих на нем работников переводят в другое подразделение, цех, я не хочу переходить, хочу остаться в своей организации. Я слышала, что людей, которым осталось до пенсии три года не имеют право увольнять или переводить... как мне быть в этой ситуации, как мотивиловать, как остаться, что делать? Спасибо.
Имеют право перевести только с согласия работника. Но если произошли организационные изменения, то могут предложить перевод , а при отсутствии согласия работника увольняют по ст.77 ТК РФ
Другой вариант: могут просто сократить по ст.81 ТК РФ.
При этом не имеет значения, сколько лет осталось до пенсии.
Так что выбор за вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если организация, где вы работали, была продана другой организации?
Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом
Права работника при закрытии цеха и переводе в другой цех - требование сокращения, уведомление и возможность отказа
Как отказаться от перевода на другой участок по приказу, если у меня есть ребенок младше 3 лет?
Можно ли перевести одинокую матерь на другое место работы в условиях сокращения штата на предприятии?
«Как доказать, что получаемые переводы являются алиментами, если они переводятся по категории «Заработная плата»?»
Организация одна и та же - нужно ли переводить ученика в другой цех на время обучения?
Перевод на новое рабочее место - сокращение или изменение условий трудового договора?
Может ли беременная сотрудница быть сокращена или уволена в случае покупки ресурсов подразделения другой организацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут