Работодатель и сотрудник в конфликте по поводу увольнения - статья 84 или 85 Федерального закона?

Вопрос №8010524 из г. Москва
опубликован 13.09.2015, 16:24

23 июля 2015 года работодатель в соответствии с частью 1 статьи 85 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ уведомил меня о предстоящем расторжении со мной контракта и увольнении меня из органов внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником, приказ МВД России от 23 июля 2015 года №790, уведомление мне вручено 23.07.2015 С врученным мне 23.07.2015 уведомлением я согласился и 10.09.2015 подал рапорт с просьбой уволить меня из органов внутренних дел в соответствии с п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (по выслуге лет дающей право на получение пенсии с 10.09.2015) от прохождения ВВК я отказался, согласовал рапорт с непосредственными руководителями и предоставил рапорт в установленные часы приема в кадровое подразделение. Рапорт зарегистрирован кадровым подразделением 10.09.2015. Кадры не увольняют ссылаются на ст.84 где я обязан уведомить об увольнении за один месяц. Кто прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чукина Анна Алексеевна

Адвокат Москва

4.8 553 отзыва

Правы Вы, так как Вы руководствовались уведомлением, согласно которому 23 сентября 2015 года Вас вполне законно могут уволить. Кроме того Вы подали рапорт об увольнении.

13.09.2015, 16:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация