Открываем диспетчерскую организацию, и встал вопрос, водителей такси принимитьпо трудовому договору и вводить сменный график работы, если мы хотим ввести и работу в ночное время?

Есть различные варианты. На каких условиях принимать водителей, Ваше право. Если Вы хотите проконсультироваться, как Вам будет их выгодно оформлять, обращайтесь ко мне на очную консультацию (я барнаульский адвокат). Запись на приём (3852) 699941.

Открываем диспетчерскую организацию, и встал вопрос

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?

Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы? В трудовом договоре зафиксировано четко, что работа осуществляется по сменному графику дежурств в организации с круглосуточной работой. Прежде у работников было записано о наличии ненормированного режима работы с дополнительным отпуском.

Читать ответы (1)

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.

Читать ответы (1)

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время (сменный график работы: день, ночь-два дня дома) спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от ночной работы при нарушении трудового договора?

Начальник заставляет временно работать в ночь для запуска нового проекта, по специфике деятельности работа по этому проекту проходит в ночное время с 22:00, начальник обязывает меня присутствовать на работе, чтобы обучить новых сотрудников работать с новым проектом, а это около пяти ночных смен в неделю при имеющемся у меня графике работы 5/2 с 9 до 18 часов. В трудовом договоре работа в ночное время не предусмотрена, как правильно отказаться от ночной работы, на что можно сослаться?

Читать ответы (2)

Особенности работы машиниста ЖДСМ (ХДВ) с разъездным графиком и ночным рабочим временем

Работаем маш. ждсм (хдв). разъездной характер работы, сменный график 15/15,рабочее время по договору с 8.00-20.00.за работу в ночное время не оплачивают как переработку, а доплачивают 40%,а также привлекают к работе по выгрузке полувагонов со щебнем (не входит в должностные обязанности), приказа не дают. Правомерные действия руководства?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77

И еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.

Читать ответы (1)

Составление трудового договора для установления графика работы 3/3 и введение суммированного учета рабочего времени

Хотим установить график работы 3/3. Как прописать в трудовом договоре? Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? С графиком работы должен ознакомлен работник за сколько (по времени)? И график нужно вводить приказом директора?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести на пятидневку работника, работающего по графику два через два, и как это отразится на оплате?

Я работаю по графику два через два. Меня хотят перевести на пятидневку без моего согласия. В трудовом договоре прописан сменный график работы. Вправе ли работодатель это сделать? Если да, то что будет с оплатой, ведь я теряю ночные?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Открываем диспетчерскую организацию, и встал вопрос

Барнаул - онлайн услуги юристов