Зарплата была "неофициальной". После постоянных задержек зарплаты работодатель перестал платить вообще. Все сотрудники написали в прокуратуру. Деньги не заплатили, и мы все написали заявления в суд. У меня скоро судебное заседание. Подскажите, пожалуйста, как можно доказать размер реальной зарплаты? Какие предоставить документы кроме 2-НДФЛ (оригиналы!)?
Заранее спасибо!
По существу. Зарплата была неофициальной (всегда расписывались в 2-х ведомостях), трудового договора не было, но в трудовой книжке есть запись о приеме на работу по приказу. У меня есть 2 справки формы 2-НДФЛ (за полгода и за год), в которых размер зарплаты 20 тысяч. Однако на судебных заседаниях с бывшими работниками работодатель предоставил ведомости с маленькой зарплатой (остальные ведомости были уничтожены), и штатное расписание, в котором зарплаты по 5-6 тысяч. Мы под ознакомлением с «липовым» расписанием не подписывались, более того, оно скорее всего сделано задним числом. Про справки бывших сотрудников (оригиналы с синей печатью!) адвокат работодателя ответил, что это подложные документы, которые нам выдавались для получения кредита. Однако гл.бухгалтер до сих пор работает! Свидетельские показания также не послужили для судьи аргументом. Судья приняла сторону работодателя и бывшие работники ничего не смогли доказать.
Решение вам нужно обжаловать в вышестоящий суд. При этом посмотрите, что еще можно сделать: если кто-то из вас действительно оформлял кредит и использовал при этом справки, выданный работодателем ("подложные" спрвки), то нужно подсчитать, в каких суммах производились платежи банку ежемесячно и какие реально доходы у членов этой семьи. Может быть по этим документам и подсчетам будет видно, что если у работника зарплата не 20 т.р., а 5-6 т.р., то и платить банку за кредит было бы практически нечем. Откуда деньги? Правда, в этом случае нужно будет в вышестоящем суде (если это кассационная инстанция) быть готовым объяснить, по каким причинам вы не представили эти доказательства в суд первой инстанции. Может быть, в связи с тем, что утверждение о подложности справки было заявлено представителем работодателя в самый последний момент? А вы полагали, что достаточно имеющихся доказательств! Действительно, если работодатель представил штатное расписание, на котором отсутствуют подписи работников об ознакомлении с ним, если не оформлен трудовой договор и имеются ваши объяснения о то, что ведомостей было две, а справка НДФЛ отвечает действительному размеру з/платы-добросовестный человек, оценивая эти докуенты и обстоятельства, не может однозначно принять позицию работодателя.
Кроме того- нужно воздействовать на прокуратуру, которая не выполнила свои функции-следить за соблюдением законодательства. Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя очевидно- не оформлены трудовые договоры, не ознкомлены со штатным расписанием, не выплачивается зарплаты. Подайте жалобу на эту прокуратуру в вышестоящую и с копией Генеральному прокурору, потребуйте привлечь работодателя (или кто-там у него отвечает за эти безобразия) к ответственности.
Если представитель работодателя в судебном заседании признал (утверждая это) что справки НДФЛ являются ПОДЛОЖНЫМИ, а с их использованием получены кредиты- тут же признаки преступления! а прокуратура не реагирует!
Спросить
