В отпуск для выполнения этой миссии женщина может уйти за семьдесят дней (календарных) до предполагаемой даты рождения. Еще семьдесят выходных дней закон предоставляет маме после родов. В случае осложненных родов этот срок увеличивается до восьмидесяти шести дней, а при рождении сразу двух (или более) малышей – до ста десяти дней. Если Вы не использовали положенный отпуск полностью или частично до рождения своего малыша, эту неиспользованную часть Вы имеете право присоединить к отпуску после родов.

При желании перед отпуском по беременности и родам или сразу после него можно использовать свой обычный ежегодный отпуск. Важно знать, что в отличие от стандартной ситуации, когда очередного отпуска приходится ждать одинадцать месяцев, при присоединении его к отпуску в связи с беременностью и родами никакие сроки не требуются. Даже если работаете всего три дня на новом месте, Вы имеете такое право. Почитать об этом Вы можете в главе 41 Трудового кодекса. С уважением,

14.03.2003, 08:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Надежда!

Женщинам предоставляются отпуска по беременностии родам продолжительностью 70 ( в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 ( в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов. При этом предполагаемую дату родов определяет врач, выписывающий больничный лист.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого месяца беременности дают декретный отпуск? Где можно прочитать об этом?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы