Работодатель требует повторную медицинскую комиссию у инвалида 3 группы - правомерно ли это?
15.09.2015, 11:50 • г. Тобольск
Елена 44 года. Я инвалид 3 группы в марте меня приняли на работу в дет. сад подсобным рабочим на 3 месяца срок договора истек и договор расторгнут. При трудоустройстве я прошла мед. комиссию за свой счет работодатель затраты не возместил. Сейчас меня готовы принять в этот же дет. сад подсобным рабочим на месяц, но с условием что я пройду мед. комиссию повторно хотя допуск в санитарной книжке действителен до 2017 года, правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте.Действия работодателя неправомерны, если в сан.книжке допуск действителен до 2017 года. Может быть с учетом Вашего состояния здоровья , они вам предлагают пройти какого -то определенного врача- это правомерно.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Возможна ли удержание стоимости мед. комиссии при увольнении после 3-летнего стажа работы?
Вопрос о возможности возврата затраченных денег на медицинскую комиссию после увольнения
Окончание срока договора и правомерность заключения короткосрочных контрактов
Оплата первой медицинской комиссии при трудоустройстве в детский сад - законно ли это?
