Работодатель требует повторную медицинскую комиссию у инвалида 3 группы - правомерно ли это?

Елена 44 года. Я инвалид 3 группы в марте меня приняли на работу в дет. сад подсобным рабочим на 3 месяца срок договора истек и договор расторгнут. При трудоустройстве я прошла мед. комиссию за свой счет работодатель затраты не возместил. Сейчас меня готовы принять в этот же дет. сад подсобным рабочим на месяц, но с условием что я пройду мед. комиссию повторно хотя допуск в санитарной книжке действителен до 2017 года, правомерны ли действия работодателя?