Отказ юриста в оплате дополнительной надбавки по Федеральному Закону N77 и Перечню должностей - возможность обращения в прокуратуру

Должность сотрудника (основная) именуется: полицейский (кинолог) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС. В соответствии с приказом МВД 1259, ему установлена ежемесячная надбавка 20% за замещение должности в подразделении охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых. Может ли сотрудник получить дополнительно 20% как кинолог (исходя из названия должности)?

Помогите пожалуйста в решении моей ситуации. Я работаю в ивс фельдшером, с марта месяца 2015 года мою должность переименовали Заведующий мед. частью По совместному Приказу Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, - мне отказывают юристы УВД, ссылаясь на то, что в перечне не указана конкретно должность заведующего медчастью. Правомерно ли? и есть ли дополнение к этому приказу от 2015 года? Как вообще я должна поступить в разрешении данного немаловажного вопроса, раннее об этом приказе я не знала вообще.

Просим Вас уважаемые юристы помочь нашему коллективу. Работаем официально в противотуберкулезном диспансере. Приказ Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292

Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда.

За вредные условия надбавку выплачивают, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют. Но сокращенную рабочую неделю предоставляют лишь медицинскому персоналу. На работников хозяйственной службы будто не распространяется. Хотя вышеуказанный Приказ не делает разделений между медиками и иными работниками, которые работают в одном учреждении, на одной территории, хотя и не имеют непосредственного контакта с больными. При начислении зарплаты, в корешке показано фактически отработанное время, исходя из 8 часового рабочего дня, Понедельник-Пятница (пятница сокращенная на 30 мин).

Имеет ли мы право обратиться в суд с требованием компенсации излишне отработанного времени? Имеется ли в данном случае срок исковой давности (если подать в суд после выхода на пенсию)?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Согласно Положения об оплате труда персональная надбавка устанавливается на срок выполнения конкретных работ но не более чем на календарный год. в Трудовом договоре сказано выплата зарплаты устанавливается и выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда, работнику устанавливается персональная надбавка в размере 20 %. срок действия надбавки в трудовом договоре не оговорен. Календарный год закончился, можно ли не платить персональную надбавку или все таки должны выплатить?

Я пенсионер МВД, чернобылец, получаю с 2001 г. чернобыльскую надбавку к пенсии в размере 30% от минимальной пенсии по возрасту. МВД надбавку не индексирует, поясняют что она не подлежит индексации ни по пенсионному законодательству МВД, ни по Чернобыльскому закону.

С 1 января 2008 г. вступила в силу новая редакция ст. 46 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.93 г. "О пенсионном обеспечении лиц проходивших военную службу,..."

"Статья 46. Расчетный размер пенсии и правила начисления надбавок к пенсиям, установления увеличений и повышений пенсий.

Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий, предусмотренные настоящим Законом, определяются исходя из расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере базовой части трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") и пересматривается одновременно с увеличением размера базовой части трудовой пенсии по старости (пункт 6 статьи 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") исходя из этого увеличения."

Расчетный размер пенсии установлен с 01.01.08 г. в размере 1560 руб. Я потребовал чтобы мою надбавку рассчитали и выплачивали исходя из 30% от 1560 руб. Отказали, говорят эта надбавка не предусмотрена законодательством о пенсионом обеспечении сотрудников МВД. Однако в ст. 8 Закона РФ 4468-1 об этой надбавке сказано:

Статья 8. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, которые подверглись радиационному воздействию, и их семей.

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, подвергшимся радиационному воздействию при проведении взрывов и испытаний ядерного оружия либо в результате аварийных ситуаций на ядерных объектах гражданского и военного назначения, а также при ликвидации последствий этих аварий, и семьям этих лиц предоставляются дополнительно льготные условия назначения пенсий, выплачиваются надбавки к пенсиям, пособия и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся радиационному воздействию.

Осенью 2007 г. направил иск в мировой суд с требованием проиндексировать надбавку по Чернобыльскому закону. Суд отказал по причине подсудности, и в определении указал, что эта надбавка относится к пенсионному законодательству и должна индексироваться по пенсионному законодательству.

Сейчас мне выгоднее проиндексировать надбавку исходя из величины 1560 руб. Если обращусь в суд как мотивировать свои требования? По каким основаниям могут отказать?

Чья это будет подсудность -- мирового суда или районного?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

В 1999 г. мне была назначена пенсия по списку № 1, плюс надбавка на иждивенца. В 2001 г. при назначении дочери СПК ее сняли. В 2005 г. при переезде в Воронежскую обл. иждивенческую надбавку назначили вновь. При уже повышенной базовой части, т. е. в денежном эквиваленте для меня разницы не было. В 2010 году выплата СПК и иждевенческой надбавки были сняты в связи с окончанием обучения дочери. Соответственно уменьшился размер пенсии на сумму надбавки на иждивенца. Но если базовая часть пенсии была назначена в повышенном размере изначально, независимо от того надбавка ли это за иждивенца или за вредность, то почему уменьшился размер пенсии?

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?