Я работаю в школе секретарём,Меня, не предупредив, перевели на должность уборщика.
Я работаю в школе секретарём,Меня, не предупредив, перевели на должность уборщика. Сказали, что из-за сокращения детей в школе, ставка секретаря сокращается, но я об этом узнала только в день зарплаты, когда меньше получила денег, мне кажется, что меня должны были предупредить заранее. Подскажите, как мне теперь поступить?
Здравствуйте, Татьяна! Работодатель грубо нарушил условия трудового договора! Нормы Трудового кодекса обязывают работодателя предупреждать работника об изменении существенных условий трудового договора (а именно, трудовой функции и заработной платы), за 2 месяца до введения этих изменений. Если Вы не боитесь испортить отношения с работодателем, обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду. Вам обязаны будут восстановить заработную плату за отработанное в новой должности время и платить ещё два месяца, т.к. Вы не были предупреждены.Удачи
Спросить
Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
Работала на 1, 5 ставки. 0,75 по одной должности и 0,75 по другой. Сократили одну должность. Теперь работаю на 0,75. Подскажите как должно проходить сокращение, должны ли были предупредить за 2 месяца. Заранее спасибо.
Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Работаю секретарем в школе ростовская область багаевский район оклад - 4338 ставка секретаря, 0,5 ставки делопроизводителя моя зарплата составляет 6500 р. это правильно?
До декрета работала в школе на должности учитель начальных классов, когда вышла с декрета мне сказали, что пока ставки учитель начальных классов нет. И перевели меня на должность воспитателя группы продлённого дня. Подскажите, как мне в этом случае поступить?
Я работал на временной должности до выхода основного сотрудника с сохранением своей постоянной ставки. У временной должности оклад больше. Когда я был в отпуске меня перевели на мою постоянную ставку. Законно ли это или меня должны были предупредить заранее? И измениться ли у меня оклад в меньшую сторону?
После нового года,2014 год, мою должность сократили и заведующая так как я беременная предложила другую должность на 0,5 ставки и зарплата на половину меньше той, что я получала. Хотя до сокращения была ставка. Но я думаю, что зарплата должна быть не меньше той, что я получала, так ли это?
При сокращении штатной численности, должны ли предлагать работникам вакантные (сезонные) должности, например оператор котельной и 0,25 ставки рабочего, если сокращается должность младший медицинский персонал (фактически уборщик помещений)?
Работаю секретарем, год совмещаю с должностью эколога (0,5 ставки по внутреннему совместительству, на период декретного отпуска). На сегодняшний день идёт сокращение штата, в связи с ликвидацией предприятия, пока всё в рамках закона, уведомления в срок и т.д. Вопрос: выплаты мне будут начисляться по фактическому среднему заработку (ставка секретаря + 0,5 ставки эколога) или только по начислению по основному заработку секретаря?
