Нарушение процедуры увольнения - просьба о разбирательстве в моем случае

Обращаюсь к Вам с просьбой разобраться с моим незаконным увольнением.

С 2011 г. я работала в организации ИП

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (в полтора года на работу я не вышла, решила сидеть до трех лет,.) Моему ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев. Сегодня мне выдали трудовую книжку. С отметкой об увольнение по собственному желанию. Заявления о просьбе меня уволить по собственному желанию, я не писала. В месте с трудовой книжкой мне предоставили копию заявления, но я его не подписала.

Сегодня я пошла в прокуратуру и написала заявление на бывшего руководителя. Подскажите еще имею ли я право на компенсацию и на расчет?

Ситуация такая с сентября 2012 была в декретном отпуске, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в это время организация переорганизовалась и я писала заявление на увольнение и прием на работу в конце 2013 года. В сентябре 2015 вышла на работу, но в январе 2016 ухожу в декретный отпуск и организация планирует опять переорганизовываться. Можете подсказать как мне будут рассчитывать декретные и стоит мне уйти до переорганизации или это не повлияет.

Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 13 февраля исполнилось 1,5 года. Решила выйти на работу (пособие перестали платить). Для того чтобы приступить к работе мне пришлось написать заявление на увольнение с прежней организации т.к. устроилась в другое подразделение этой же организации (один холдинг). Если вдруг сложиться такая ситуация, что не с кем будет сидеть ребенку, могу ли я вернуться вновь в дикретный отпуск по уходу до трех лет.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 02.10.2013 года ребенку исполняется 3 года. 02.10.2013 года мне надо выходить на работу, но места в детском саду не дают. Работодатель говорит пиши заявление на увольнение по собственному желанию... Что мне делать?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Я в декретом отпуске. Решила сидеть до трёх лет. Когда ребёнку исполнилось полтора года, мне позвонили с работы и сказали что мне надо уволиться по собственному желанию, так как организация распалась. Но те девочки которые находятся в декрете и их деткам не исполнилось полтора года, их уволили и тут же устроили... Имеют ли они права меня уволить? И что мне делать в этой ситуации?

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, я выходила на работу. Меня уволили по собственному желанию, отдали трудовую книжку. Заявление я не писала. Что делать.

Меня интересует вопрос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.6 месяцев. Месяцев 5 назад закрыли точку я где я работала, и всех кто там работал уволили по сокращению кроме тех в декрете. Сегодня я звонила в филиал где находиться моя трудовая книжка спросить что мне делать. Мне сказали что заявление по уходу за ребенком вы писали до 3 лет значит можете пока сидеть дома пока не найдете новое место работы. И вот вопрос - меня уволят как по собственному желанию или тоже по сокращению с выплатой денег?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку исполнилось 3 года 18 августа. 30 сентября звоню на работу прошу уволить по собственному желанию так как работу не дают. Сегодня пришла за трудовой а в ней запись уволена по собственному желанию приказ о 31 января. Трудовая у меня но приказ я не подписала. Так как не согласна с датой. Заявление на увольнение я тоже не писала. Что можно сделать в этой ситуации. И положены ли какие-то выплаты.