Имеют ли они право отказать мне в сессионном отпуске?
опубликован 15.06.2009, 19:26
Я работаю 3 года на предприятии и одновременно учусь в высшем учебном заведении. Каждую сессию брат сессионный отпуск, но в этот раз мне отказали. Мотивируют свой отказ тем что я учусь не по той специальности по которой работаю, и моя специальность на данным момент предприятию не нужна. Имеют ли они право отказать мне в сессионном отпуске?
здравствуйте, Игорь!
В случае, если Вы получаете первое высшее образование (ст.177 ТК РФ), работодатель обязан согласно ст. 173 ТК предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (то есть с выплатой отпускных) для:
-прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
-подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
-сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Так что пишите заявление о предоставлении учебного отпуска в двух экземплярах с обязательной ссылкой на статья ТК РФ и предоставлением справки-вызова.
Желаю удачи,
с уважением, Профатило М.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?
Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Они мотивируют это тем что я отучусь и уйду с работы.
Вопросы о получении второго высшего образования и оплате отпуска - сроки, количество дней и права работодателя
Вопрос о предоставлении учебного отпуска лицу, работающему на предприятии, непрофильно по специальности
Правомерность отказа предприятия в оплате учебного отпуска и просьба о письменном объяснении причины
Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации
Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного учебного отпуска исходя из потенциального влияния
Можно предложить следующий заголовок - Право на ученический отпуск - имеют ли работодатели право отказать и кто решает этот вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут