И теперь директор ставит мне условие о том что выплатит мне декретное пособие (38т.р) только когда я ему отдам наличкой 13т.р.

Работаю с 12.06.12 в Дизайн-студии Батенькофф (с 10.09.15 переводом уволили и устроили в Строительную компанию Батенькофф) и с этого же числа ушла в декрет, с 10.09.15 у меня открыт больничный по беременности и родам №179698465913. (предоставлен работодателю в месте с заявлением на выплату 11.09.15) Работаю официально, но официальная ЗП минимальная 6т.р.-7т.р-8,5т.р (немного повышалась за весь период работы в фирме), реальная же ЗП была сдельная от 25т.р до 60т.р. Официальная ЗП переводится на карту банка УБРИР. Прошел месяц с момента подачи документов (больничного и заявления на выплату) в фирму, но так и не получила декретной выплаты (насчитали около 38т.р.), только в связи с закрытием и открытием новой фирмы мне была выплачена сумма (около 8т.р) на карту. Разбираясь в ведомости реально заработанных (сдельных) денег и тех что мне выплатили, я осталась должна 13т.р., т.к. (может специально, может нет) не зачли мою работу которую я делала находясь уже в декрете дома (5т.р). И теперь директор ставит мне условие о том что выплатит мне декретное пособие (38т.р) только когда я ему отдам наличкой 13т.р. В какой срок фирма обязана мне выплатить больничное пособие и что мне делать вообще в такой ситуации?...