Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника

Марина подает иск в суд на невыплату премий и оспаривает положение об оплате труда

Марина, подали иск в суд на невыплату премий, по трудовому договору оклад 10000 и премия как доплата до 100% (ранее её выдавали через кассу предприятия по ведомостям серая) в положении об оплате труда она выдается если есть прибыль,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей

В труд. Договоре написано за выполнение обязанностей работнику выплачивается оклад а также может быть выплачена премия в соответствии с положением по оплате труда. Выплата премии производиться в порядке указан.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника

В трудовом договоре указано, что Работодатель имеет право на выплату Работнику стимулирующих, поощрительных премий. По факту и в соответсвии с договоренностями я получаю оклад плюс 100% оклада как премию.

Подробнее

Интересно

2 ответa

В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.

Ответьте пожалуйста! В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб. + ежемесячная премия 100% должностного оклада" Как должна быть начислена заработная плата работнику если по предприятию премии нет? Заранее благодарю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?

Вопрос о выплате годовой премии уволившимуся сотруднику. Согласно трудовому договору назначена годовая премия. В соответствии с ЛНА, положением об оплате труда "годовая премия" - стимулирующая выплата за достижение показателей эффективности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Есть положение о премировании, где прописана ежемесячная премия, за нарушение должностных обязанностей работнику объявили замечание и снизили премию на 10%. как это правильно оформить. В Положении о премировании есть пункт где прописаны виды нарушений и уменьшении премии или не выплате.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение обязательности премий в срочном трудовом договоре - роль Положения по оплате труда

Как понимать формулировку (дословно) в срочном трудовом договоре "Выплата премий и других выплат осуществляется согласно Положению по оплате труда".Является ли данная премия обязательной.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.

В организации утверждено положение по оплате труда (положение о премии), в нем перечислены должности, которые за месяц получают премию и размер премии в процентах. Если премия выплачена не всем сотрудникам фактически отработавшим месяц, считается ли это нарушением?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда

При проверке финансовой деятельности учредителем установлено, что положение об оплате труда и стимулирующих выплатах не соответствует нормам, так как в нем отсутствуют критерии оценки эффективности работы сотрудников.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника

Бесплатный вопрос юристам онлайн