Право на заказ расчетных листов при сокращении и компенсация оставшихся дней отпуска - ссылки на соответствующие законы

Вопрос №805048 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2009, 10:51

День! При сокращении имею ли я право заказать расчетные листы за отработанный период на данном предприятии. Если имею, то на какую статью закона мне ссылаться? Находясь в отпуске у меня был больничный лист, как правильно мне должны были оформить оставшиеся дни отпуска, которые наложились на больничный. Если возможно, то сделать ссылку на закон.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Елена!

1.В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника должен не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1.В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

17.06.2009, 11:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Нестеров Роман Климентович

Юрист из города Новороссийск, стаж 9 лет

5.0 13 отзывов

Елена, ст. 62 ТК РФ, обязывает работодателя выдать вам (по запросу) копии всех необходимых Вам документов связанных с вашей работой в течении 3х дней..

По больничному, вы приносите справку в ОК, и на время нахождения на больничном отпуск продлевается (ст. 124 ТК РФ).

17.06.2009, 11:04

Спросить юриста