Оценка утерянных приборов и возможная компенсация при увольнении после 15 лет работы в лаборатории

Вопрос №8062707 из г. Абакан
опубликован 18.09.2015, 05:07

Работаю начальником лаборатории в фирме около 15 лет. Сейчас увольняюсь и оказалось что за годы работы несколько приборов были утеряны. Утерянные приборы покупались давно, около 10 лет назад. Какую компенсацию работодатель может с меня потребовать при увольнении? Точнее как будут оцениваться данные приборы? Придется платить как за новые или будет учитываться что им уже более 10 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Порядок взыскания ущерба с виновного работника установлен статьей 248 Трудового Кодекса РФ.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 246]

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оценка утерянных приборов и возможная компенсация при увольнении после 15 лет работы в лаборатории

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы