Вопрос о резком урезании отпуска - помощник фельдшера скорой помощи в районной больнице
18.09.2015, 17:21 • г. Ульяновск
Помогите разобраться в ситуацим. Работаю фельдшером скорой помощи в районной больнице с сентября 2012 года.
С сентября 2012 по май 2013 года я работала на скорой на время отпусков, т.к. вакансии на постоянной основе не было. С мая 2013 по сей день (18.09.15) устроили на время декретного отпуска. В октябре 2013 отгуляла 28 к.дней, марте-доп. отпуск 17 к. дней. 2014-ноябрь-доп. отпуск 17 к.дней.
2015-июль-доп. отпуск 17 к. дней. Получается в 2014 был неотгуленный основной отпуск 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали что за 2014 год у меня осталось не 28,а 11 дней отпуска. Правомерно ли они мне его урезали?
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительный отпуска складываются. Если вам установлен ежегодный дополнительный отпуск в количестве 17 кд, то общая продолжительность ежегодного отпуска составляет 28+17=45 кд.
Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий год. За первый рабочий год с мая 2013 по май 2014 вы использовали полный отпуск 28 + 17 = 45 кд. За второй рабочий год с мая 2014 по май 2015 вы использовали 17+17 = 34 кд. Стало быть за второй рабочий год осталось неиспользованными 45-34=11 кд . За третий рабочий год с мая 2015 по май 2016, а по состоянию на 18.09.15 у вас еще есть примерно 15 кд ежегодного отпуска.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
