Отказ работодателя в оплате больничного после повторной производственной травмы - нарушение порядка или необходимость обратиться в медицинское учреждение?
Вопрос относительно производственной травмы. Если была получена производственная травма и открыт больничный в связи с получением производственной травмы, а затем больничный закрыт и открыт новый в связи с получение производственной травмы, но работодатель отказывается оплачивать больничный с момента его первого закрытия, мотивирую это тем, что второй раз не было производственной травмы. Возможно ли предъявить требования к работодателю или был нарушен порядок оформления больничного и все претензии стоит предъявлять в мед. учреждение?
Да, можно предъявить требования к работодателю. Напишите для начала заявление в прокуратуру.
Спросить
Получена производственная травма Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление акта о несчастном случае, оформление на группу.
Получена производственная травма. Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист, заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите, как и куда обратиться, последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление на группу.
Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Куда обратиться по поводу производственной травмы со сроком давности? Травма случилась в феврале 2013 г., начальник просил не обращаться в мед. учреждение, соответственно о самой травме и ее лечении нет никаких записей в амбулаторной карте, больничный лист тоже не был оформлен. Сейчас состояние ухудшилось. Как доказать, что травма была, именно производственная, как доказать, что было сокрытие несчастного случая на производстве, как привлечь начальника к ответственности за сокрытие производственной травмы?
Я был утром на своём рабочем месте в кабинете. В 10 утра ко мне в кабинет вошёл незнакомый мне мужчина, спросил мои ФИО и подойдя сбоку нанёс мне удары по голове. Этот мужчина не работает в компании, в которой работаю я. Было написано заявление в полицию. Я лежал в больнице. Теперь работодатель хочет отозвать мой больничный для изменения травмы с производственной на бытовую.
Работодатель пытается убедить меня, что это не производственная травма т.к. она была получена в тот момент, когда я не выполнял какую-то конкретную работу из-за которой мог получить эту травму. Скажите, является ли полученная мною травма производственной?
13.04.2015 на рабочем месте, мне известный человек, подойдя со спины, нанес травму.
Работодателю, не сообщал, так как симптомов никаких не было.
Вследствие травмы, на следующий день я не смог выйти на работу.
После обращения в поликлинику по месту жительства, меня на скорой увезли в травмоотделение, где открыли больничный лист с производственной травмой.
Возбуждено уголовное дело 116 ч.1
Работодатель сейчас требует объяснительную при этом настаивает, что это бытовая, а не производственная травма, так как это не нарушение техники безопасности.
Должен ли работодатель оплатить мне больничный?
Была производственная травма но по просьбе работодателя я оформила как бытовая в травме уже больничный закрыли но открыл хирург в поликлиннике, но выплат работодатель делатт уже не хочет?! что делать, подскажите?!
Была получена производственная травма, в ходе которой я получил перелом бедра. Больничный мне выплачивают исходя из минималки, так как предыдущие два года доход у меня был небольшой. На момент производственной травмы официальная зарплата была 30000 т. Р. Я до сих пор на больничном и пробуду еще где-то 4 месяца. Должен ли работодатель мне выплачивать еще какие либо выплаты помимо больничного?
С 2012 г. у меня титановая пластина в ноге. Производственная травма по вине работодателя. Все документы на руках. Сейчас пришло время вынимать пластину, работодатель отказывается оплачивать операцию. Также имею ли я право получить больничный по производственной травме, чтобы выплаты соответствовали моему 100% заработку? Спасибо!
Если была прооизводственная травма а больничный оформлен по просьбе работодателя на обычную травму... но нарушены права работника можно ли переделать лист нетрудоспособности обратно на производственную травму и как.
