Как правильно составить трудовой договор с инвалидом 2 группы со сменным графиком работы?

Заключен бессрочный трудовой договор на пятидневный график работы с 8:00 до 17:00 часов, может ли работодатель без согласия работника изменить график работы на сменный? Может ли работодатель расторгнуть договор с работником в одностороннем порядке, если работник не согласен со сменным графиком работы?

, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе?

Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.

Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.

Законно при сменном режиме работы вывести меня на месяц на 8 часовой режим работы? В трудовом договоре прописан сменный график. Спасибо.

, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе?

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?

Такой вопрос: Можно ли принять на работу человека на должность сторожа, на три месяца со сменным графиком работы 2/2 ПоДоговору подряда? Как лучше оформить данного сотрудника.

Правильно составить заявление, на согласие работы с прежним графиком, при получении 2 группы инвалидности.

В графике и специфике работы, нет ограничений связанных с заболеванием.

В учреждении работают четыре дежурных по общежитию со сменным графиком работы (в т.ч. и ночные смены). Один из работников ушел на больничный. Оформляем внутреннее совместительство троим оставшимся: приказ о приеме, трудовой договор и т.д. Как правильно прописать в приказе: 0,3 ставки работнику? Если нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов?

По договору я принят на работу оператором котельной со сменным графиком. Без изменения трудового договора, меня обязцвают стать подменным. Правомочны такие действия? Спасибо.

Я работаю сменным графиком. На какую статью трудового кодекса можно сослаться, что бы оплата была по факту отработанных часов. Правильно составить доп. соглашение к трудовомудоговору.